Orientações para abono de terceirizados

Informamos aos chefes de setor que para justificativa de liberação ou abono de faltas e horas de funcionários terceirizados é necessário o envio de Memorando Eletrônico ao EFISCON, contendo, obrigatoriamente, os seguintes dados:

1. NOME COMPLETO DO FUNCIONÁRIO

2. EMPRESA CONTRATADA (EMPREGADOR DO FUNCIONÁRIO)

3. MOTIVO DA LIBERAÇÃO/ABONO

Exemplos: Esquecimento de registro de ponto, liberação por recesso do setor, paralisações, pontos facultativos etc

 

Aproveitamos a oportunidade para informar que as situações que envolvem os casos abaixo enumerados deverão ser enviadas diretamente ao empregador do funcionário terceirizado, tendo em vista que as mesmas, desde que devidamente comprovadas, geram abono de falta ao funcionário terceirizado, porém não têm qualquer efeito na relação Contratante (UFS) / Contratado (Empresa). São eles:

  1. Motivos de saúde (atestados e declarações de comparecimento);
  2. Dispensas por comparecimento a Tribunais e afins;
  3. Dispensa por prestação de serviços eleitorais;
  4. Demais dispensas justificáveis pela CLT e Convenção Coletiva (com comprovação).